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在文化建设的路上,实践者们坚持并相信时间的力量

日期: 2018-02-26
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一个国家有民族精神,一个家族有家风,一个企业有企业文化。

企业的“企”字,上面是“人”,下面是“止”,意思是说,“企”者,无人即“止”也。寓意着:“如果不关心人、爱护人、尊重人,那么这个企业便会停止前进”。的确如此,企业最重要的因素,不是资金,不是设备,也不是厂房,而是人,是支撑起企业这座大厦的人。

企业文化,说穿了就是企业塑造和培养“支撑起企业这座大厦的人”而建立的一种文化,它为企业建立起一种道德标准、行为准则、工作作风、经营思想、价值取向等。企业文化是企业的灵魂,推动着企业的发展与进步。简单点说:企业文化=一群什么样的人,以什么方式,做什么事。

为了增强员工的归属感和参与感,提升员工自驱力,开放互动通道,天时2018年年会现场特设“头脑风暴”环节,公司全体员工和高层一起分组,去讨论、去表述自己心目中的天时,并确定了天时新的企业文化。文化建设应该有这份勇气和担当直面员工所有问题,并积极改善,立志提高员工的“认同价值观”。

在文化建设的路上,实践者们坚持并相信时间的力量

在文化建设的路上,实践者们坚持并相信时间的力量

在文化建设的路上,实践者们坚持并相信时间的力量

最终,经公司全体员工一致讨论,大家心目中的天时:包容、团结、诚信、责任、专业。确立了与之相应的天时最新的企业文化:创新、诚信、服务、共赢。

一个企业的发展,最根本的就是关心每一位员工的利益,实现员工为企业创造效益,企业为员工谋取福利的双赢结果。多年来,天时不断壮大,身处企业中的每一位员工也同样在进步。共同的价值认同使这艘船上所有人都在努力,共同驶向一个目标,最终与企业共同成长。

天时的产品、服务、创新、技术,对客户的关注、热情,对环境和能源创造的价值,都含有文化的浸润。天时新的战略定位,让所有员工在这里的工作经历,成为一种良好的职业体验和财富,让公司的每一样产品和服务都张贴着新企业文化的标签。

上善若水,大爱可生,以人为本,共同成长。

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